संपूर्ण यादी येथे पहा!
नवी दिल्ली (8th Pay Commission) : केंद्र सरकारच्या अंतर्गत काम करणारे लाखो कर्मचारी (Employees) आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मान्यता दिली आहे, त्यानंतर आयोगाचे सदस्य फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे पगारवाढ निश्चित करतील. याचा लाखो कर्मचाऱ्यांच्या पगारावर थेट परिणाम होत असल्याने, लोकांना वेतन आयोगात खूप रस आहे. आठव्या वेतन आयोगाचा कोणत्या नोकऱ्यांना फायदा होईल याबद्दलही अनेकांना गोंधळ आहे. यामध्ये विविध क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे.
केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांना फायदा!
केंद्र सरकारच्या अंतर्गत काम करणाऱ्यांना आठव्या वेतन आयोगाचा थेट फायदा होतो. याचा अर्थ असा की रेल्वे, आयकर, टपाल विभाग आणि सीमाशुल्क विभागातील सर्व कर्मचाऱ्यांना या वेतन आयोगाचा फायदा होईल.
लष्करी दलांनाही मोठा फायदा!
केंद्र सरकारच्या अंतर्गत काम करणाऱ्या सर्व लष्करी दलांनाही 8 व्या वेतन आयोगाचा फायदा होईल. यामध्ये भारतीय लष्कर, नौदल आणि हवाई दलाचा समावेश आहे. निमलष्करी दलातील कर्मचाऱ्यांनाही वेतन आयोगाचा फायदा होईल. याचा अर्थ असा की बीएसएफ, सीआरपीएफ, सीआयएसएफ, आयटीबीपी आणि एसएसबीमध्ये काम करणाऱ्या सर्व कर्मचाऱ्यांनाही वेतनवाढ मिळेल.
या प्रमुख संस्थांनाही फायदा!
केंद्र सरकारच्या (Central Govt) अंतर्गत काम करणाऱ्या आयआयटी, आयआयएम आणि इतर तत्सम संस्थांनाही 8 व्या वेतन आयोगाचा फायदा होईल. यामध्ये एम्स, यूजीसी, आयसीएआर आणि सीएसआयआर सारख्या स्वायत्त संस्थांचा समावेश आहे.
पेन्शनधारकांनाही होईल फायदा!
वर नमूद केलेल्या विविध क्षेत्रात काम करणाऱ्या निवृत्त कर्मचाऱ्यांनाही वेतन आयोगाचा फायदा होईल. अशा कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्येही लक्षणीय वाढ होऊ शकते. म्हणूनच लाखो पेन्शनधारक 8 व्या वेतन आयोगाची आतुरतेने वाट पाहत आहेत.
पगार किती वाढू शकतो?
आता सर्वात मोठा प्रश्न म्हणजे आठव्या वेतन आयोगामुळे पगार किती वाढेल? प्रत्येक कर्मचाऱ्याचा ग्रेड पे त्यांच्या मूळ पगारावरून मोजला जातो. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 20,000 रुपये असेल तर फिटमेंट फॅक्टर लागू केला जातो. हा एक सूत्र आहे जो पगार वाढ निश्चित करतो. उदाहरणार्थ, जर 20,000 रुपयांच्या पगारावर 2.5 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केला तर मूळ पगार 20,000 x 2.5 = 50,000 रुपये असेल.