नवी दिल्ली(New Delhi):- एअर इंडियाच्या (Air India) कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. टाटा समूहाने एअर इंडिया ताब्यात घेतल्यानंतर दोन वर्षांनंतर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात झालेली ही पहिलीच वाढ आहे. याशिवाय, विमान कंपनीने(airline company) वैमानिकांसाठी वार्षिक लक्ष्य कामगिरी बोनसची प्रणाली देखील सुरू केली आहे. एअर इंडियाशी संबंधित सूत्रांनी ही माहिती दिली आहे. पगारवाढीचा निर्णय 1 एप्रिल 2024 पासून लागू होणार असल्याचे त्यांनी सांगितले. तर 2023-24 या आर्थिक वर्षात कर्मचाऱ्यांना कामगिरीच्या आधारे बोनसही दिला जात आहे. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, एअर इंडियाचे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी रवींद्र कुमार जीपी यांनी कर्मचाऱ्यांना पगारवाढ आणि परफॉर्मन्स(performance) बोनस जाहीर केला. विमान कंपनीशी सुमारे 18,000 कर्मचारी संबंधित आहेत.
कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ होण्याची ही पहिलीच वेळ
मात्र, या पगारवाढीला काय वाव आहे, हे लगेच कळू शकले नाही. जानेवारी 2022 मध्ये एअर इंडियाचे नियंत्रण सरकारकडून टाटा समूहाकडे गेल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ होण्याची ही पहिलीच वेळ आहे. गतवर्षी केवळ कंत्राटी पुनर्गठन(Contract restructuring) आणि जुन्या कर्मचाऱ्यांची भरपाई असे काम करण्यात आले. सूत्रांनी सांगितले की, आर्थिक वर्ष 2023-24 साठी निर्धारित केलेल्या पगारवाढीव्यतिरिक्त, एअरलाइनने कंपनी आणि वैयक्तिक कामगिरीवर(Individual performance) आधारित वार्षिक लक्ष्य कामगिरी बोनसचा एक घटक देखील सादर केला आहे जो आर्थिक वर्ष 2024-25 पासून लागू होईल. टाटा समूह एअर इंडियाच्या कार्यसंस्कृतीत सतत बदल करत आहे.
