‘हे’ मोठे बदल, जाणून व्हाल थक्क!
3 महिन्यांत ओव्हरटाईमची मर्यादा 125 तासांवरून 144 तासांपर्यंत वाढू शकते!
मुंबई (Maharashtra Government) : महाराष्ट्रातील खाजगी संस्थांमध्ये (Private Institutions in Maharashtra) काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी ओव्हरटाईम आणि सतत कामाचा कालावधी वाढवता येऊ शकतो. कामगार विभाग महाराष्ट्र दुकाने आणि आस्थापना (रोजगार आणि सेवा अटींचे नियमन) कायदा, 2017 मध्ये सुधारणा करून हे बदल करेल.
महाराष्ट्राच्या कामगार विभागाने (Maharashtra Labor Department) प्रस्तावित केले आहे की, एका व्यक्तीकडून दररोज 10.5 तास (ओव्हरटाईमसह) 12 तासांपर्यंत वाढवता येतील. हा कायदा संपूर्ण महाराष्ट्रातील दुकाने, हॉटेल्स आणि मनोरंजन स्थळांसारख्या ठिकाणी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना लागू होतो.
125 तासांची ओव्हरटाइम मर्यादा वाढेल!
महाराष्ट्राच्या कामगार विभागाने मंगळवारी राज्य मंत्रिमंडळासमोर हा प्रस्ताव ठेवला होता, परंतु मंत्रिमंडळाने त्यावर अधिक स्पष्टता मागितली आहे. तरतुदी आणि परिणामांबद्दल मंत्रिमंडळाला अधिक स्पष्टता हवी होती, म्हणून आज हा निर्णय स्थगित करण्यात आला आहे. तीन महिन्यांत 125 तासांची ओव्हरटाइम मर्यादा देखील वाढवावी असा प्रस्तावही ठेवण्यात आला आहे.
शिफ्ट वेळेवर कोणतेही बंधन राहणार नाही!
125 तासांचा ओव्हरटाइम कालावधी 144 तासांपर्यंत वाढवता येतो. दुसरीकडे, जर कोणतेही तातडीचे काम असेल तर एकूण कामाच्या तासांवर कोणतीही मर्यादा राहणार नाही, म्हणजेच शिफ्ट वेळेवर कोणतेही बंधन राहणार नाही. याशिवाय, सतत कामाचे तास 5 तासांवरून 6 तासांपर्यंत वाढवण्याचा प्रस्तावही देण्यात आला आहे, परंतु त्यात अर्ध्या तासाचा ब्रेक देखील समाविष्ट असेल.
हे सर्व सध्या प्रस्तावाचा फक्त एक भाग, मंत्रिमंडळाच्या मंजुरीनंतरच ते पूर्ण मानले जाईल!
हे सर्व सध्या प्रस्तावाचा फक्त एक भाग आहे आणि मंत्रिमंडळाच्या (Cabinet) मंजुरीनंतरच ते पूर्ण मानले जाईल. दुरुस्तीनंतर, हा नियम 20 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी असलेल्या खाजगी आस्थापनांना लागू होईल, जो सध्या 10 किंवा त्याहून अधिक आहे. यापूर्वी अशी बातमी आली होती की, सरकार खाजगी आस्थापनांचे (Private Establishment) कामाचे तास वाढवण्याचा विचार करत आहे.
